一般事業主行動計画
一般事業主行動計画の公表について
TeamK株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育てを両立できるよう「一般事業主行動計画」を策定いたしましたので公表致します。
TeamK株式会社 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成27年2月1日～平成30年1月31日までの3年間
２．内容
» 目標１
育児休業制度・短時間勤務制度について、改善整備を行うとともに制度の情報提供を行い、認識の向上と理解を深めることによって、利用しやすい職場環境にする。
» 対策
制度利用の現状を調査・把握し、就業規則の見直し、従業員に周知する。
» 目標２
年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間６日以上とする。
» 対策
年次有給休暇の取得状況を調査・把握し、随時社員へメールなどで休暇取得の促進を行う。